Ristrutturazione anche in casa Embracer: 17.000 licenziamenti all'orizzonte

Ristrutturazione anche in casa Embracer: 17.000 licenziamenti all'orizzonte

Il capo di Embracer Group, Lars Wingefors, ha annunciato un piano di ristrutturazione globale per la riduzione dei costi che comporterà la chiusura di alcuni studi e il licenziamento di 17.000 dipendenti.

di pubblicata il , alle 17:56 nel canale Videogames
Embracer GroupGearbox SoftwarePlaion
 

Ormai parlare di licenziamenti nel settore videoludico è quasi una consuetudine. Stavolta ad annunciarli è stato Lars Wingefors, capo di Embracer, in una lettera aperta. L'azienda ha avviato un programma di ristrutturazione a livello globale che comporterà la chiusura di alcuni studi e una riduzione del personale di ben 17.000 dipendenti.

Per chi non la conoscesse, Embracer è un'azienda che negli ultimi cinque anni ha costruito un vero e proprio impero fatto di acquisizioni tanto di studi di sviluppo quanto di editori. Per avere una visione più chiara, si tratta della società che detiene Crystal Dynamics (Tomb Raider), Gearbox (Borderlands), THQ Nordic, Plaion, Saber e i diritti sui giochi del Signore degli Anelli.

Nonostante una crescita a dir poco rapida, la società ha incassato due brutti colpi nell'ultimo anno: il reboot di Saints Row è stato un completo fallimento e un affare saltato da 2 miliardi di dollari ha fatto crollare le azioni del 40%. Nelle ultime ore è arrivato il conto di queste due pagine negative nell'andamento della società, anche se ancora non è chiaro chi ne subirà le conseguenze.

"È doloroso vedere membri talentuosi del team andarsene. Le nostre persone costituiscono il tessuto stesso di Embracer. Capisco e rispetto il fatto che molti di voi siano preoccupati per la propria posizione e non ho le risposte a tutte le domande. Voglio però essere chiaro sul fatto che le decisioni su questo programma non sono state prese alla leggera" ha scritto Wingefors.

"Le azioni includeranno, ma non saranno limitate a, la chiusura o cessione di alcuni studi e la cessazione o la pausa di alcuni progetti in fase di sviluppo. Includeranno anche una riduzione delle spese non legate allo sviluppo, come le spese generali e operative. Ridurremo la pubblicazione di third-party e ci concentreremo maggiormente sulle proprietà intellettuali interne, aumentando il finanziamento esterno per i giochi ad alto budget" si conclude la lettera.

Al momento, l'unico studio fuori pericolo sembra essere solo Crystal Dynamics che, con un post su Twitter, ha fatto sapere ai fan che i progetti legati al nuovo Tomb Raider sviluppato in collaborazione con Amazon Games e a Perfect Dark realizzato con The Initiative non saranno influenzati da queste decisioni.

Alcuni dei grandi titoli che Embracer si appresta a rilasciare li abbiamo visti proprio negli ultimi giorni, tra cui il reboot di Alone in the Dark, Payday 3 e Warhammer 40.000: Space Marine 2. Nel frattempo, la società ha anche fatto sapere che Dead Island 2 rilasciato lo scorso mese – e che abbiamo recensito – è stato "uno dei più grandi successi della società finora e ha superato le già elevate aspettative del management".

5 Commenti
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silvanotrevi13 Giugno 2023, 21:53 #1
però bisogna dire che il reboot di Saints Row era una ciofeca completa. Certe volte se lo vanno proprio a cercare il fallimento

dispiace solo per migliaia di padri di famiglia che finiranno per strada senza un lavoro e non potranno più mantenere mogli e figli. Ma ormai è così che va il mondo capitalistico, nell'ultimo anno hanno licenziato in massa praticamente quasi tutte le ditte più grandi
pengfei13 Giugno 2023, 23:22 #2
Originariamente inviato da: silvanotrevi
però bisogna dire che il reboot di Saints Row era una ciofeca completa. Certe volte se lo vanno proprio a cercare il fallimento

dispiace solo per migliaia di padri di famiglia che finiranno per strada senza un lavoro e non potranno più mantenere mogli e figli. Ma ormai è così che va il mondo capitalistico, nell'ultimo anno hanno licenziato in massa praticamente quasi tutte le ditte più grandi


Negli ultimi anni le aziende tecnologiche hanno assunto un mucchio di persone, ora si limano gli eccessi ma il numero di dipendenti resterà mediamente nettamente superiore rispetto a pochi anni fa, perché quando si assume nessuno brinda al sistema capitalistico che crea ricchezza e posti di lavoro?
A parte che è pure falso che licenzieranno 17 mila persone, nella lettera aperta dicono che 17 mila è il numero di dipendenti attuale e non sanno ancora quanti ne avranno dopo la sfoltita, ma solo che saranno di meno
ciolla200514 Giugno 2023, 03:19 #3
Originariamente inviato da: silvanotrevi
però bisogna dire che il reboot di Saints Row era una ciofeca completa. Certe volte se lo vanno proprio a cercare il fallimento

dispiace solo per migliaia di padri di famiglia che finiranno per strada senza un lavoro e non potranno più mantenere mogli e figli. Ma ormai è così che va il mondo capitalistico, nell'ultimo anno hanno licenziato in massa praticamente quasi tutte le ditte più grandi


Tanto licenzieranno in paesi migliori sicuramente dell'Italia con validissimi ammortizzatori sociali

E basta con questo razzismo dei "padri di famiglia"; e le madri? Devono sempre essere mantenute? I lavoratori LGBT?
phmk14 Giugno 2023, 10:27 #4

Magari sta finendo..

Il boom da videogiochi ?
La gente si sta "scontrando" con la realtà, che non è un videogioco ...
andrew0414 Giugno 2023, 15:34 #5
Originariamente inviato da: pengfei
Negli ultimi anni le aziende tecnologiche hanno assunto un mucchio di persone, ora si limano gli eccessi ma il numero di dipendenti resterà mediamente nettamente superiore rispetto a pochi anni fa, perché quando si assume nessuno brinda al sistema capitalistico che crea ricchezza e posti di lavoro?
A parte che è pure falso che licenzieranno 17 mila persone, nella lettera aperta dicono che 17 mila è il numero di dipendenti attuale e non sanno ancora quanti ne avranno dopo la sfoltita, ma solo che saranno di meno


Forse perché, anche quando si assume, lo si fa, spessissimo, con condizioni sfavorevoli al lavoratore?
La ricchezza si crea per il datore di lavoro, per i lavoratori spesso è elemosina, e, a quanto pare, con la mentalità come la tua, devi pure ringraziarli.
E, invece, si tende ad ignorare anche il fatto che, senza i lavoratori, i datori di lavoro, non sarebbe buoni a fare nulla da soli. Volendo buttarla sui ringraziamenti, sarebbero più loro che dovrebbero ringraziare ai dipendenti che gli permettono di arricchirsi.

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