GameStop, dipendenti lasciano il negozio: "Non siamo rispettati, spendete i vostri soldi altrove"
I dipendenti di un negozio GameStop hanno deciso di abbandonare il posto di lavoro, esortando i clienti a spendere i loro soldi altrove. Il curioso caso del Gateway Mall di Lincoln, Nebraska, ha riportato alla luce le pessime condizioni a cui sono sottoposti i lavoratori della catena americana.
di Pasquale Fusco pubblicata il 09 Giugno 2022, alle 09:01 nel canale VideogamesGameStop
282 Commenti
Gli autori dei commenti, e non la redazione, sono responsabili dei contenuti da loro inseriti - infoIo ti ho scritto più volte.
Le mutande le puoi comprare dal lunedì al sabato e non ti cambia ASSOLUTAMENTE NULLA rispetto alla domenica.
Invece la ristorazione è OVVIO che subirebbe un danno ingente se rimanessero chiusi la domenica... e questo perchè è il tipo di business che vive per sua natura dello sfruttamento dei momenti di relax.
Se tu sai che mercoledì lavori, il martedì non penso che faresti tardi o saresti così tranquillo come la domenica.
io ho scritto esplicitamente che sono favorevole alla attuale situazione, non so cosa hai letto tu.
Io invece ho detto che non ci sono RAGIONI LOGICHE E DI BUSINESS per cui tu non possa comprare le mutande dal lunedì al sabato, come facevi PRIMA del 2011.
Lo facevi prima e puoi iniziare di nuovo a farlo.
Mentre il ristorante chiuso di domenica perde tanti soldi, almeno quello in alcuni luoghi.
Lo facevi prima e puoi iniziare di nuovo a farlo.
Mentre il ristorante chiuso di domenica perde tanti soldi, almeno quello in alcuni luoghi.
mi sembra strano che tu possa saperne più del mercato, ma prendo atto.
è tutta una follia, se dici che non c'è alcuna ragione logica e di business
Il CCNL del commercio prevede 40 ore che si possono dividere in turni da 6 ore (continuate o meno).
Quindi se hai 4 ore di stacco, non trovi il tempo per fare quelle stesse cose che fai la domenica?
Ma prima della riforma, come facevano???
Lo chiedo perchè sembra che abbiamo vissuto in due epoche differenti.
io non parlo "di me"; se parlassi "di me" direi che io non lavoro di sabato e di domenica e che, per questo, col cavolo che vado a fare la spesa di domenica.
io però non sono "il resto del mondo" e non pretendo che il resto del mondo si comporti come faccio io, o meglio come POSSO fare io.
sulle aperture nel weekend, ricordo benissimo come è andata... per un motivo molto semplice; in quegli anni pendolavo da una regione che non le consentiva a un'altra prospiciente e con forte flusso turistico dove la normativa prevedeva "al massimo una settimana si e una no".
inutile ricordare come è finita; gli esercenti della prima regione sono insorti perchè la gente andava nei centri commerciali dell'altra.
in due anni è finita che entrambe le regioni (e a cascata tutta italia) hanno tenuto aperto tutte le settimane.
evidentemente questa è la richiesta.
Ma no, come ti viene in mente. La gente va a prendere il gelato la domenica al centro commerciale, anzi i gestori dei negozi tengono aperto in perdita perché nessuno fa compere.
Anche l'ISTAT è parte della follia visto che SCONSIGLIA LE CHIUSURE DOMENICALI!
https://codacons.it/la-domenica-si-...siglia-lo-stop/
No. Sono Italiano e voglio vivere in italia e lottare per migliorare questo paese, emigrare sarebbe una sconfitta.
Guarda che ci ha provato a trovare un altro lavoro, da quando stiamo insieme lho convinta a farlo. Ricevette decine di offerte in un paio di mesi. Lei era full time indeterminato di livello 5, scritto nel CV. Tutte le possibili offerte ricevute erano:
[LIST]
[*]Part-time livello 6 (inf al 5o) di 20 ore, determinato
[*]Iniziamo con una prova di due mesi senza stipendio poi vediamo
[*]Contratto part-time livello 7 due ore la mattina e due ore il pomeriggio ma devi stare in negozio 8 ore, ma ti do 300€ fuori busta al mese, ovviamente determinato
[*]Infine quelli più seri: "Hai troppa esperienza" cerchiamo qualcuno più giovane per contratti inferiori
[/LIST]
Vedremo quando avrete figli
La prima domanda che mi viene è come una dirigenza tanto inetta, che spreca 1 giornata su 7 con una netta perdita, possa aver costruito, e riesca a tenere in piedi, un centro commerciale così grande.
Ma che vuoi, le tue statistiche - immagino monitorando tutta la giornata, e tutto il pubblico - saranno sicuramente più veritiere.
Se stai nel CC sei costretto a seguire un orario di apertura, quindi non puoi stare nel CC e chiudere quando gli altri sono aperti.
E Infatti in 20 anni al CC porte di Roma sono tantissimi i negozi che dopo un paio d'anni di apertura chiudono e vengono sostituiti da altri. Anche perché pagano per 100mq di punto vendita 20'000€ di affitto al mese!
Questo ha portato ad aprire la domenica anche i negozi su strada. nei CC sin da subito, già a gennaio 2012 aprivano di domenica, ma i negozi in strada hanno cominciato a farlo solo 4 o 5 anni tipo, perché hanno cominciato a vedere diminuire il fatturato del Sabato, perché la gente preferiva andare al CC la domenica, per poi recuperare in parte i soldi persi.
Conosco decine di persone che lavora nei negozi, chi nei CC e chi in strada, e tutte quante mi hanno sempre detto che il fatturato di sabato e domenica congiunto è pari o inferiore a quello che si faceva solo di sabato, non ci sono esclusi. Anche andando nei gruppi su facebook dedicati ai commessi, dicono tutti la stessa cosa e sono in tutta Italia.
Almeno Porte i Roma oltre ai negozi, monta la pista sul ghiaccio d'inverno e le macchine a scontro d'estate. Fanno i concerti la sera. Ci sono le presentazioni di nuove vetture o della maglietta della nuova stagione della Roma o della Lazio, tutti servizi che attirano le persone. Persino i vaccini anticovid ci hanno fatto. Ma per quello che mi dicono, la gente entra nei negozi vede qualche cosa e poi esce senza comprare, molti provano le cose e poi le comprano on-line, direttamente con lo smartphone prima ancora di uscire dal negozio. Poi certo qualcuno che compra c'è ma sicuramente non basta. Come fanno a campare i negozi? semplice o chiudono dopo un po o diminuiscono le spese del personale, mandano via quelli esperti con buoni contratti e assumono 20'enni con contratti da altro mondo, come quelli di cui sopra. quando poi non possono più rinnovare il determinato, lo lasciano a scadenza e ne prendono un altro. Ho un amico da Mediawolrd, parliamo di un colosso della vendita di elettronica al dettaglio e mi ha detto che fisso lì c'è un 20% di forza lavoro in prova, è proprio un obiettivo che ha il manager. 1 persona su 5 deve essere in prova, se la finisce, per assumerlo deve andare via un altro assunto, altrimenti lo mandano a casa dicendo che la prova è fallita e ne prendono un altro. Sono stage con rimborso spese, perfettamente legali.
detto in altri termini. preferisci pagare gli straordinari al 120% o uno stipendio base?
la guardi dal lato sbagliato.
la domanda è "se il mio concorrente tiene aperto, il mancato fatturato che faccio è compensato dai minori stipendi/ore di straordinario che pago?
comunque non ti preoccupare; non è una risposta che devi dare tu, se non sei il titolare di un esercizio.
hai ragione circa l'aggettivo con cui hai qualificato l'esempio.
se proprio dovresti prendere non il tasso di disoccupazione (generale, per altro) ma il numero di occupato come addetto alla vendita.
e ancora non sarebbe corretto perchè sappiamo bene che l'on line ha rivoluzionato il comparto tanto quanto i supermercarti lo hanno fatto 60 anni fa.
discorso fallace per quanto già esposto sopra.
però se vuoi puoi continuare a ripeterlo.
di numeri ne hanno fatti tanti 3 anni fa quando in tv si parlava proprio di questo e gli occupati come addetti alla vendita sono persino diminuiti, ovviamente anche per altri motivi, ma il dato importante è che a Gennaio 2012 c'erano gli stessi occupati di Novembre 2011 nei CC, a Gennaio erano tutti aperti di Domenica, a Novembre tutti chiusi
Credete veramente che nelle prime 2 settimane di Saldi e nel mese di Dicembre dove il fatturato è 4 o 5 volte gli altri periodi dell'anno, assumano personale in più per quel limitato periodo? Assolutamente no, si fa col personale di sempre, il minimo indispensabile per garantire l'apertura per l'orario previsto con almeno 2 addetti.
[LIST]
[*]Part-time livello 6 (inf al 5o) di 20 ore, determinato
[*]Iniziamo con una prova di due mesi senza stipendio poi vediamo
[*]Contratto part-time livello 7 due ore la mattina e due ore il pomeriggio ma devi stare in negozio 8 ore, ma ti do 300€ fuori busta al mese, ovviamente determinato
[*]Infine quelli più seri: "Hai troppa esperienza" cerchiamo qualcuno più giovane per contratti inferiori
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sinceramente, a parte il primo punto, sul resto ci credo poco.
edit: è abbastanza normale nel settore retail proporre contratti a tempo determinato di 6 mesi con la possibilità di trasformarli in indeterminato se le cose vanno bene
inoltre se hai cercato solo nel retail non avresti comunque risolto il problema delle domeniche, se è quello che ti cruccia. Solo che forse devi avere requisiti diversi, nel senso che una persona che lavora da sempre in un negozio ha certe competenze che magari non sono quelle richieste per un lavoro di ufficio, servirebbe eventualmente integrare con della formazione.
purtroppo è così, nel caso della prova ti registra come stage con rimborso spese pari a 10€ di buono pasto.
Quelli che gli hanno proposto il pagamento in nero non erano catene, ma negozi singoli. Ricordo sicuramente un tabaccaio e una cartolibreria perché sono quelle sotto casa
io però non sono "il resto del mondo" e non pretendo che il resto del mondo si comporti come faccio io, o meglio come POSSO fare io.
sulle aperture nel weekend, ricordo benissimo come è andata... per un motivo molto semplice; in quegli anni pendolavo da una regione che non le consentiva a un'altra prospiciente e con forte flusso turistico dove la normativa prevedeva "al massimo una settimana si e una no".
inutile ricordare come è finita; gli esercenti della prima regione sono insorti perchè la gente andava nei centri commerciali dell'altra.
in due anni è finita che entrambe le regioni (e a cascata tutta italia) hanno tenuto aperto tutte le settimane.
evidentemente questa è la richiesta.
Chiariamo un punto che forse nello scrivere non ho delineato bene: LA DOMENICA non è fondamentale.
Io su questo passo concordo con Personaggio.
Una volta tutto era chiuso, le attività funzionavano lo stesso, le persone vivevano e la disoccupazione NON ERA maggiore rispetto ad oggi.
I ristoranti erano aperti a volte anche la domenica, di supermercati in tutta franchezza non me ne ricordo che fossero aperti e in generale le città erano quasi morte.
Eppure siamo arrivati fino ad oggi e si viveva con più serenità.
Oggi siamo arrivati a meravigliarci di non poter comprare un paio di mutande alle 21:59 di una domenica.
C.,sò,slm,sò,smlò,òsòs
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