GameStop, dipendenti lasciano il negozio: "Non siamo rispettati, spendete i vostri soldi altrove"

Cavolo mi avete fatto voglia di andare al Centro commerciale domenica prossima, stare lì tutto il pomeriggio a ciucciare gelato con la panza de fuori guardando beffardo i commessi che lavorano



C.,sò,slm,sò,smlò,òsòs

Se stai nel CC sei costretto a seguire un orario di apertura, quindi non puoi stare nel CC e chiudere quando gli altri sono aperti.
E Infatti in 20 anni al CC porte di Roma sono tantissimi i negozi che dopo un paio d'anni di apertura chiudono e vengono sostituiti da altri. Anche perché pagano per 100mq di punto vendita 20'000€ di affitto al mese!
Questo ha portato ad aprire la domenica anche i negozi su strada. nei CC sin da subito, già a gennaio 2012 aprivano di domenica, ma i negozi in strada hanno cominciato a farlo solo 4 o 5 anni tipo, perché hanno cominciato a vedere diminuire il fatturato del Sabato, perché la gente preferiva andare al CC la domenica, per poi recuperare in parte i soldi persi.
Conosco decine di persone che lavora nei negozi, chi nei CC e chi in strada, e tutte quante mi hanno sempre detto che il fatturato di sabato e domenica congiunto è pari o inferiore a quello che si faceva solo di sabato, non ci sono esclusi. Anche andando nei gruppi su facebook dedicati ai commessi, dicono tutti la stessa cosa e sono in tutta Italia.
Almeno Porte i Roma oltre ai negozi, monta la pista sul ghiaccio d'inverno e le macchine a scontro d'estate. Fanno i concerti la sera. Ci sono le presentazioni di nuove vetture o della maglietta della nuova stagione della Roma o della Lazio, tutti servizi che attirano le persone. Persino i vaccini anticovid ci hanno fatto. Ma per quello che mi dicono, la gente entra nei negozi vede qualche cosa e poi esce senza comprare, molti provano le cose e poi le comprano on-line, direttamente con lo smartphone prima ancora di uscire dal negozio. Poi certo qualcuno che compra c'è ma sicuramente non basta. Come fanno a campare i negozi? semplice o chiudono dopo un po o diminuiscono le spese del personale, mandano via quelli esperti con buoni contratti e assumono 20'enni con contratti da altro mondo, come quelli di cui sopra. quando poi non possono più rinnovare il determinato, lo lasciano a scadenza e ne prendono un altro. Ho un amico da Mediawolrd, parliamo di un colosso della vendita di elettronica al dettaglio e mi ha detto che fisso lì c'è un 20% di forza lavoro in prova, è proprio un obiettivo che ha il manager. 1 persona su 5 deve essere in prova, se la finisce, per assumerlo deve andare via un altro assunto, altrimenti lo mandano a casa dicendo che la prova è fallita e ne prendono un altro. Sono stage con rimborso spese, perfettamente legali.

di numeri ne hanno fatti tanti 3 anni fa quando in tv si parlava proprio di questo e gli occupati come addetti alla vendita sono persino diminuiti, ovviamente anche per altri motivi, ma il dato importante è che a Gennaio 2012 c'erano gli stessi occupati di Novembre 2011 nei CC, a Gennaio erano tutti aperti di Domenica, a Novembre tutti chiusi

Credete veramente che nelle prime 2 settimane di Saldi e nel mese di Dicembre dove il fatturato è 4 o 5 volte gli altri periodi dell'anno, assumano personale in più per quel limitato periodo? Assolutamente no, si fa col personale di sempre, il minimo indispensabile per garantire l'apertura per l'orario previsto con almeno 2 addetti.

Se stai nel CC sei costretto a seguire un orario di apertura, quindi non puoi stare nel CC e chiudere quando gli altri sono aperti.

E Infatti in 20 anni al CC porte di Roma sono tantissimi i negozi che dopo un paio d'anni di apertura chiudono e vengono sostituiti da altri. Anche perché pagano per 100mq di punto vendita 20'000€ di affitto al mese!

Per fortuna che almeno tu comprendi quello che voglio dire.
Molti sono convinti che senza le domeniche aperte i negozi fallirebbero (ci hanno vissuto per decenni) e che questo abbia sempre portato un aumento del personale.
Non comprendo come sia difficile pensare che se prima lavoravi

LUN-MAR-MERC-VEN-SAB con il riposo di GIOVEDI' e DOMENICA (esempio)

Adesso... ti fanno fare

MAR-MERC-VEN-SAB-DOM con il riposo LUNEDI e GIOVEDI

E prima magari più persone riposavano lo stesso giorno... invece adesso le fai lavorare TUTTE il sabato e la domenica e negli altri giorni le distribuisci nei riposi.

Non mi sembra un concetto complesso.

Tutto questo per una miseria di maggiorazione per la quale NESSUNO sceglierebbe di vivere in questa maniera.

purtroppo è così, nel caso della prova ti registra come stage con rimborso spese pari a 10€ di buono pasto.
Quelli che gli hanno proposto il pagamento in nero non erano catene, ma negozi singoli. Ricordo sicuramente un tabaccaio e una cartolibreria perché sono quelle sotto casa

La maggior parte dei commessi che conosco io, mia ragazza compresa, lavorano 6 giorni su 7.

Per cui informati prima di pontificare

Curiosità: quanto siete disposti a spostarvi (intendo come pendolare)

Fareste 1h e 30 di viaggio andata e altrettanto al ritorno per andare a fare il commesso ?

Se la risposta è “no” vi siete tagliati fuori da soli.

La domanda è posta molto male.

TUTTO DIPENDE DALLO STIPENDIO E DALLE SPESE.

Se per andare a fare un qualsiasi lavoro, le spese a malapena mi permettono di sopravvivere, non vi è alcun senso.

E questo vale per il commesso, come per qualsiasi altro lavoro.

Esempio pratico.

Prendi 1.200 euro a fine mese... ne spendi 1.150 per sopravvivere (affitto, bollette, spesa alimentare, trasporto da e verso il lavoro).

Tu per 50 euro andresti a fare QUEL lavoro?

Ho fatto un esempio per semplificare.

Non fare come al tuo solito che attacchi alle minuzie.

Lavori 6 giorni su 7?

Perfetto... allora prima riposavano TUTTI la domenica... adesso...

Uno riposa il lunedì, uno il martedì, uno il mercoledì... tranne il venerdì, sabato e domenica.

Cosa hai risolto?

Nel tuo esempio PRIMA avevi tutta la forza lavoro per 6 giorni pieni.

Adesso ce l'hai solo i 3 giorni del weekend e una quota parte del venduto degli altri giorni si è traslata anche sulla domenica.

Se così non fosse, avresti SEMPRE gli stessi valori dal lunedì al sabato+un surplus la domenica.

Ma i dati economici ed occupazionali non mi sembra che siano in questo senso.

Poi se riesci a portare dei dati ISTAT dove si evince il contrario, non ho problemi ad ammettere l'errore.