Call of Duty: doppiatore di Ghost licenziato per misoginia e sessismo

Ok, come dice il buon Parenzo, non ho altre domande...

Ecco, appunto, pensa che io ho seguito la Zanzara dalla nascita fino a un paio d'anni fa, ascoltandomi podcast e non perdendomi un secondo. Ho smesso perché ogni volta che sento parlare quel "giornalista" mi sale una rabbia che non posso scrivere perchè mi viene a cercare la polizia postale a casa. Come rovinare una trasmissione da cazzeggio divertente.

Le esperienze che ho riportato prima sono tutte accadute nell'azienda dove lavoro... e ti dirò, sempre nella mia azienda, in alcuni uffici l'atteggiamento verso i maschi è decisamente più duro che rispetto le donne.
Poi chiaro che nel mondo esistono più discriminazioni verso le donne rispetto ai maschi, mica lo nego.
Andrebbe rivista un po' tutta la normativa del settore.

Guarda, se dici questo dimostri chiaramente di non aver capito minimamente cos'è il femminismo, quello reale e non quello che vi fanno credere che sia.

Il femminismo, e parità di genere al seguito, vuole la donna che lavora tranquillamente (e quindi DEVE essere messa in condizioni di farlo, ovvero stessa paga e condizione dell'uomo, cosa che attualmente non è ed è COMPLETAMENTE INDIPENDENTE dal marito.


(la questione delle scappatelle non ci azzecca quasi nulla, tradiscono sia uomini che donne allo stesso livello, al massimo la differenza sta nelle conseguenze: se lo fa la donna viene picchiata pesantemente o uccisa, se lo fa l'uomo al massimo deve pagare gli alimenti dopo il divorzo... penso che le donne farebbero volentieri a cambio)

Il problema è che una donna non può assolutamente essere equiparata ad un uomo in ambito lavorativo.

Al di là di lavori pesanti, ma ci son lavori dove invece le donne son più portate degli uomini, è anche il fatto che una donna ti possa rimanere incinta il problema.

Perché dovrei assumere una donna invece che un uomo se entrambi sono in grado di fare il lavoro e l'uomo di sicuro non mi rimane incinto? Ci son lavori adatti a uomini e lavori adatti a donne e lavori adatti a entrambi, in questi ultimi un datore di lavoro tende a preferire, e giustamente dal suo punto di vista, un uomo

Ma infatti.. anche perchè nelle aziende piccole la donna in maternità deve essere sostituita, allora devi prendere un'altra persona con contratto a tempo determinato che comunque devi formare a tue spese.
Quando poi giungerà ad un livello adeguato, dovrà andare via per fare posto all'altra che rientra ma che fra allattamenti e altro passeranno anni prima che torni operativa come prima.

Purtroppo è una realtà che esiste.
Non dico che sia maggioritaria, ma molto spesso accade che l'ex marito venga definito in automatico come una persona sbagliata e quindi debba sottostare a qualsiasi tipo di ricatto (poi se ci sono dei figli, allora si arriva a situazioni orribili).
Però... è anche vero che esistono persone che pur di non aiutare l'ex coniuge le inventano tutte per risultare nullatenenti ed evitare l'assegno di mantenimento.
La prepotenza non è prettamente maschile nè femminile...



Dove lavoro abbiamo avuto un continuo di gravidanze.
A volte anche tra colleghi ( ).
La stranezza è che TUTTE sono sempre state considerate a rischio e quindi per oltre due anni abbiamo perso delle risorse (notare la parola).
La cosa più particolare è stata quella di vedere il collega uomo (padre) che si è potuto assentare solo 3 giorni e la collega donna (madre) che invece è stata in maternità per un anno dopo la nascita.
Qualcuno sosterrà che ciò è normale nella fase in cui vi è la gestazione e l'allattamento (e non posso mettere in dubbio questa affermazione), ma vi pongo una questione.
Non dormire la notte se non per poche ore è differente se ciò accade ad un uomo o ad una donna?
Vi risulta che i padri moderni si disinteressino dei propri figli come si faceva 50 anni fa?
Eppure continuano ad esistere dei pregiudizi e si tende a fare di tutta un'erba un fascio.
A mio avviso non stiamo cercando di diminuire le differenze, ma di acuirle e creare delle zone di appartenenza.

Per come la vedo io, per millenni abbiamo avuto una società maschilista (nel senso più becero del termine) e da alcuni decenni ci si è finalmente resi conto del problema.
Ma anzichè risolverlo cercando di dare pari "possibilità e opportunità" a prescindere dal sesso, abbiamo creato sistemi in cui a loro volta le donne avessero dei vantaggi più o meno leciti in alcuni ambiti. In pratica si è creato un femminismo inteso come "maschilismo alla rovescia".

Prendiamo il caso delle molestie: è vero che in alcuni ambiti lavorativi i maschi si approfittavano della cosa, magari con minacce fisiche o professionali. Ma dall'altro ora siamo in una situazione in cui se dici "sei bella" ad una donna in ufficio, rischi di finire in giudizio per abusi.


In pratica più che risolvere il problema, lo si è combattuto creandone un altro (che non elimina il primo). E chiaramente in base alla situazione molti se ne approfittano (donne o uomini che siano).

La gravidanza NON PUO' e NON DEVE essere una discriminante (altrimenti le donne dovrebbero evitare di fare figli e né io né te saremmo qui adesso). In uno stato evoluto la gravidanza dovrebbe essere totalmente trasparente alla carriera lavorativa della donna. Non può essere una colpa diventare madre.

La parità di genere non si traduce in eguaglianza. Si traduce in parità di diritti e di trattamento. E' una sfumatura, ma è determinante.

Non avrei saputo dirlo meglio... hai una scuola di capacità di sintesi? perchè ne avrei urgentemente bisogno...