Ubisoft e il 'grande esodo' degli sviluppatori: ondata di dimissioni per il publisher francese

non polarizziamo tutto.
non ti sto dicendo che non conta, anzi, conta e parecchio.
ma se fosse solo quello, allora tutto l'IT europeo starebbe a Dublino in attesa di una green card per andare in California, ed invece non è così.
od io che sono naturalizzato australiano che diavolo ci faccio in Francia? non potrei tornarmene giù a prendere 50K più di adesso?
c'è sempre anche dell'altro, per chiunque.

l'azienda fighissima di cui sopra può pure propormi un posto X a 45K al mese, ma se poi esiste ancora la figura del project manager che s'induce segreto piacere tra Gantt charts, fogli Excel e RAL su webex, non ci vengo e non m'interessa.
come ho una soglia minima per il salario posso avercela anche per tante altre cose. l'agilità dell'azienda in particolare. ma potrei metterci anche banalmente la posizione geografica (aka a Dublino non ci andrei comunque)
in questo senso non è il solo parametro.

parlo per me, beninteso. ognuno farà le proprie scelte secondo le proprie, individuali e insindacabili preferenze e possibilità.

quando si comincia con quel discorso

PE: chiedo qualcosa
capo: ride

= cambiare lavoro

se tu chiedi qualcosa e l'azienda non lo applica per pigrizia od ancora mancanza di fiducia è il caso di cambiare lavoro il prima possibile.
Ovviamente non si chiede di comprare una talpa escavatrice per passare un filo ma se dietro richieste tecnicamente competenti e sensati si risponde con incapacità io credo che sia impossibile lavorare.
Ci dovrebbe essere rispetto da chi sta sopra per le competenze di chi sta sotto (e che paga). Si lavora insieme ci si coinvolge e poi il compito di trovare una mediazione e soluzione vincente è il compito di un vero dirigente...mi fa male sentire che in un ambiente dove girano tutti quei soldi e quindi anche si spera gente competente.....ci sono questi problemi (almeno nei livelli alti )

Si ma tutti devono fare capo ad un idea di base e le sotto-decisioni che vengono prese dai responsabili delle varie divisioni è mirato a soddisfare l'idea a capo.

Lo sviluppatore inoltre è un dipendente e non un manager, non realizza ciò che vuole, quindi lavora per sviluppare un prodotto con parametri e caratteristiche già decise e con il know how che decide l'azienda per cui lavora, quindi la creatività non esiste.

Nessuno si diverte a scrivere righe di codice.
Ancora meno poi se ci sono delle scadenze.
E ulteriormente meno quando sai che al termine di ogni opera poi segue un lungo periodo di patching estenuante.

La convenienza fra lavorare per una SH e un altra è la differenza di stipendio, orari e agevolazioni personali, non per l'espressione creativa.

Le SH sono aziende e lo scopo di ogni azienda non è piacere ma fare soldi, il resto viene dopo ed è pure un optional.

Basta guardare Cyberpunk, la massima espressione di pessimo prodotto in ambito ludico, eppure è stato il più grande successo commerciale di CD project.

La qualità non è il lavoro di un responsabile se quest'ultima non è strettamente legata alla remuneratività. Ognuno investe negli aspetti più redditizzi, e chi ha diretto porcherie come Cyberpunk ha avuto ragione.
Lo ha dimostrato sul campo.

Stai sempre confermando quello che sto dicendo io, cioe' che si possono preferire altre condizioni di lavoro ai soldi, ma soltanto dopo che hai raggiunto un salario che ti soddisfa. Se per 50k in piu' non torni a casa evidentemente e' perche' ti trovi bene dove stai, ma se ti sentissi sottopagato e sfruttato, a parita' di offerta accetteresti invece, perche' si preferisce sempre un lavoro ben pagato ma non pienamente soddisfacente ad uno soddisfacente ma sottopagato, dove per sottopagato significa meno di quanto vorresti prendere. Quindi nel tuo caso la scelta sarebbe fra due lavori, l'attuale con paga soddisfacente, e l'altro con paga piu' che soddisfacente, e dato che in entrambi i casi ti soddisfa, pensi alle altre cose riguardanti il lavoro.

si vergognano anche loro nel copiare e incollare ogni anno il solito far cry, assassins creed e compagnia bella

Fosse quello, sarebbe il sogno di molti sviluppatori.
Faticare poco ed essere pagati.