Molestie sessuali in Ubisoft: lasciano alcuni tra i principali dirigenti

Nell'azienda per cui lavoro qui in Uk prima dell'assunzione ci hanno fatto firmare un pre contractual agreement in cui sono presenti minuziose clausole anti harassment del tipo divieto assoluto di fare complimenti alle colleghe, anche senza secondi fini, divieto di parlare di temi che non siano attinenti alle mansioni di lavoro (quindi niente tempo libero, niente che fai stasera, ecc...). Qui a Londra sono molto severi su queste cose e anche a mensa vige un silenzio tombale tra coworkers, nessuno si prende amichevole confidenze con le colleghe, non vedi gente stazionare nei corridoi a parlicchiare sotto voce e flirtare. È un ambiente molto freddo e a sentire altri amici che lavorano in altre realtà aziendali sempre qui in Uk la situazione è identica. Non vedi mai il classico cascamorto italiano che ci prova con tutte e fa battutine e gli stessi manager non approfittano della loro superiorità per fare avances alle dipendenti. In Italia invece ne vedevo di tutti i colori nell'ambiente di lavoro, scappatelle, avances pesanti, una collega che scoppiò incinta di un team leader sposato e con figli. Non so se qualcosa è cambiata nel frattempo in Italia perché non ci lavoro più da molti anni, ci vengo soltanto in vacanza due settimane all'anno

Per esempio dove lavoro abbiamo un collega estremamente religioso che inorridisce ogni qualvolta venga semplicemente nominato un essere divino senza alcun sproloquio (segue alla lettera uno dei dettami di non nominare invano).
Consapevoli di questo in sua presenza, evitiamo in tutti i modi di metterlo in difficoltà.

Il colmo sarebbe scoprire poi che le molestate o alcune di esse fossero pure cozze.

Non so quello che succedesse realmente in Ubisoft, ma dubito che ci siano realtà in cui non vengano fatte battutine o ci siano comportamenti non troppo professionali.
Non che voglia giustificare tali comportamenti (figuriamoci io evito ogni parola che possa riportare ad un contenuto sessuale, seppur velato quando si è in presenza di donne in ufficio), però probabilmente ci sono ancora molti passi da compiere verso una certa correttezza.
L'importante però è non confondere l'evento sporadico con un qualcosa di costante... e soprattutto cercare di comprendere se chi abbiamo di fronte sia dotato/a di una sensibilità maggiore della nostra.
Per esempio dove lavoro abbiamo un collega estremamente religioso che inorridisce ogni qualvolta venga semplicemente nominato un essere divino senza alcun sproloquio (segue alla lettera uno dei dettami di non nominare invano).
Consapevoli di questo in sua presenza, evitiamo in tutti i modi di metterlo in difficoltà.

Ah. Allora da noi porterebbe direttamente l'acqua santa e comincerebbe a praticare esorcismi.
C'è gente REALMENTE POSSEDUTA neanche dal maligno, ma da intere legioni di demoni, che ogni tanto infila una frase durante la bestemmia....

Una volta è capitato che un nostro collega abbia bestemmiato in sua presenza (preso da un momento di forte sconforto lavorativo... )... mi ricordo che è scappato a gambe levate...
Quando invece io ho inserito la parola DIO in una normalissima conversazione (del tipo... non sono mica Dio che posso fare tutto), allora mi è partito con la predica sul non nominare invano...
Da quel giorno ho compreso che dovevo trattenermi, salvo vederlo entrare in ufficio in processione.

allora mi è partito con la predica sul non nominare invano...