Call of Duty: doppiatore di Ghost licenziato per misoginia e sessismo

Come ho già spiegato qualche post fa, la situazione reale delle donne non ha nulla a che fare con quei movimenti che sono l'aspetto folkloristico della faccenda. La realtà è quella che c'è nel quotidiano, dove le donne, gli omosessuali e le persone di diverse etnie sono ampiamente discriminati IMHO.

Perdonami se prendo questo stralcio del tuo discorso...
Se si vuole incentivare la famiglia, si deve anche assumere il fatto che vi sia un "danno" economico per la società.
Fare dei figli deve essere sicuramente in primis un atto di amore, però non può diventare un salasso per chi decide di metterli al mondo.
Altrimenti rischi di avere quello che succede da tanto tempo in Italia (e non succede in Francia).
Coppie che vorrebbero, ma non possono permettersi di sostenerne il costo (e ti assicuro che è altissimo... ho due figli piccoli).




Ti premetto che ho due figli piccoli (così sgombriamo l'idea dal fatto che lo dica senza cognizione di causa).
Sono sempre andato a lavoro e al ritorno non mi sono MAI nascosto per non prendermene cura.
Tutto quello che c'era da fare (accudirli, dargli il latte, pulirli, etc...), l'ho fatto in una ottica di pari "doveri".
Quello che io sto dicendo è un'altra cosa.
Nel periodo in cui i bambini sono molto piccoli (diciamo l'allattamento... quindi da 1 anno finanche 2), nella nostra visione antiquata sembrerebbe che questo difficilissimo compito (e non sono sarcastico) sia ad appannaggio esclusivo delle madri.
Non c'è nulla di più falso al giorno d'oggi.
Entrambi i genitori sono [B][U]fondamentali[/U][/B] nelle prime fasi dello sviluppo e il dover ogni volta chiedere di scegliere chi dovrà dedicare la maggior parte del tempo, lo trovo un modo idiota per non affrontare la questione.
Se togliessimo questa differenza, per un datore di lavoro sarebbe totalmente illogico preferire un uomo ad una donna e viceversa.
In alcuni paesi del Nord Europa se non erro esiste il congedo parentale obbligatorio ANCHE per l'uomo.
Questo perchè si ha il doppio beneficio di rendere più presente anche l'altro genitore (rimango sul vago così non vengo accusato di questione gender ) e di evitare discriminazioni in un senso o nell'altro.

Direi che in tal caso, probabilmente il datore di lavoro è uno di quelli che se le merita tutte le gravidanze a rischio eventualmente farlocche.

Il congedo per paternità è arrivato è adesso 10 giorni (dai 2 di alcuni anni fa, 7 nel 2020)
https://www.inps.it/nuovoportaleinp...x?itemdir=50584

La parità di genere passa anche per questo. Per dare la possibilità alle donne di lavorare, devi dare la possibilità ai mariti di occuparsi della prole e scaricare dunque il peso della famiglia dalla sola moglie.

Con una parità di congedo, anziché assentarsi solo la madre del tutto dal lavoro, si assentano entrambi in maniera ridotta e si dividono i compiti.
(tranne ovviamente il periodo della gravidanza e dell'allattamento, che per ovvie ragione non è sostituibile)

Il brutto è che periodicamente si passa da un estremo all'altro. È vero che negli anni la madre è stata enormemente favorita, perciò si è cercato di dare più peso alla figura paterna...fin troppo però. Nel senso che ci sono stati casi in cui il padre era effettivamente una schifezza umana ma siccome il trend è quello di dargli un ruolo più centrale, ci sono madri che si sono ritrovate ad avere lo stesso peso del loro ex-coniuge, per quanto esso non meritasse nulla. Difficile venirne fuori perciò e altrettanto stupido è fare di tutta l'erba un fascio.

Maschi e femmine sono fatti diversi per una questione biologica, da qui derivano anche desideri, bisogni ed inclinazioni diverse. Quello che tu chiami femminismo in molti casi si traduce nel forzare una donna a fare ciò che non vuole o ciò che comunque non sente il bisogno di fare. Prendi 100 uomini e 100 donne e vedi quante persone hanno competenze in fatto di motori, manutenzioni domestiche, computer e altre cose del genere. Ovviamente il risultato sarà pesantemente favorevole alla parte maschile. Motivo? Ci sono leggi che vietano alle donne di occuparsi di certe cose? No, è che alle donne certe cose in linea di massima non interessano e preferiscono occuparsene solo se proprio non c'è nessun altro che lo fa. Ci sono differenze e suddivisioni dei compiti che trascendono l'ambiente sociale, sono cose intrinseche all'individuo. Tipicamente, l'uomo è più portato a lavori materiali, la donna invece per lavori con interazione sociale. Il femminismo come forzatura di ciò che non è, causa soltanto danni.

La durata del congedo parentale è cambiata molto nel tempo...

Se non erro... ai miei tempi era un giorno soltanto...

Non cambia però la situazione.

Un uomo può stare 10 giorni a casa... una donna un tempo variabile tra 1 anno o anche oltre
(nella società dove lavoro tra gravidanza a rischio e congedo obbligatorio e facoltativo... più di una collega si è assentata per quasi 3 anni... considera che una ha avuto anche due gravidanze ravvicinate... 5 anni totali su 7 dentro l'azienda)

Credo che tu non sia a conoscenza di questo:
https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx?itemdir=50583

Come vedi, l'uomo può stare a casa tanto quanto la donna. Il fatto è che quasi nessun uomo decide di farlo.

P.S.: ho 2 figli (ma i miei non sono piccoli)

Il congedo parentale spetta ai genitori naturali, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a dieci mesi.

Ma infatti deve ancora aumentare il congedo per paternità, mica ho detto che è giusto allo stato attuale, deve arrivare al punto che marito e moglie possano occuparsi entrambi del figlio/a senza dunque pesare esclusivamente sulla moglie.
(E questo, come già detto, è il vero obiettivo del femminismo... )

Ma qui non si deve fare una battaglia tra i sessi.
Le persone possono essere delle schifezze totali da una parte o dall'altra.
Il problema è che tipicamente si vuole difenderne una riversando la colpa sull'altra.
Conosco diversi casi di ex coniugi che hanno continuato a dare gli assegni di mantenimento in quanto non vi era [B][U]volontà[/U][/B] di cercarsi un lavoro dall'altra parte.
Questa è una pratica che onestamente trovo vergognosa, al limite della schiavitù (l'ho detto e lo confermo).
Costringere una persona a lavorare per mantenerne un'altra solo in virtù di un contratto non mi sembra una grande evoluzione della nostra società verso la risoluzione delle discriminazioni.
Sono d'accordo che in una prima fase (5 anni???) vi sia un aiuto concreto per il reinserimento della parte debole nel mercato del lavoro, ma dopo non si può proseguire vita natural durante.
Altrimenti arriveremo presto anche in Italia ai contratti pre-matrimoniali o più semplicemente le persone non faranno più nè figli nè avranno relazioni stabili per paura delle conseguenze economiche qualora le cose non dovessero andare come si sperava.
E questo sarebbe un grande disastro... dal mio punto di vista.

Biologicamente non ci sta nessuna differenza tra uomini e donne in merito a ciò.

Che le donne non possano fare lavori materiali è una cretinata bella grossa. Così come che non posano interessarsi di motori, manutenzione o di computer.

Sono proprio questi gli stereotipi da abbattere. E che sono esclusivamente culturali, la biologia non c'entra nulla.

Ci sono sentenze in cui gli assegni sono stati tolti perché era chiara la volontà del beneficiario di essere mantenuta senza lavorare.