Activision licenzia causa COVID, ma il CEO intasca nuovi bonus

Activision licenzia causa COVID, ma il CEO intasca nuovi bonus

Una nuova ondata di licenziamenti investe i dipendenti di Activision Blizzard: 50 persone resteranno senza lavoro. Tra le cause, il COVID-19 che ha ostacolato l'organizzazione degli eventi dal vivo. Nel frattempo, il CEO della compagnia ottiene un importante bonus.

di pubblicata il , alle 16:01 nel canale Videogames
ActivisionBlizzardOverwatchCall of Duty
 
16 Commenti
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Zappz19 Marzo 2021, 12:51 #11
Che poi, a patto di non trovarsi in situazioni disperate, nessuna azienda licenzia dei dipendenti validi indipendentemente dal ruolo. Quando fanno queste sfoltite vanno a segare tutti i vari imboscati che ci sono in ogni realtà.
cronos199019 Marzo 2021, 12:53 #12
Originariamente inviato da: canislupus
Facciamo prima a derubricarli a carne da macello.
Welcome to the World
Eroes7819 Marzo 2021, 16:06 #13
Originariamente inviato da: nickname88
Se non ti piacciono le condizioni puoi sempre dimetterti e cercare altrove.
Nessuno ha la pistola puntata alla tempia.

Così come il sostituire un capo architetto che sta dirigendo un progetto è diverso da sostituire un comunissimo muratore, se non ci arrivi a capirlo non è un problema di nostra competenza. In azienda non sono tutti in democrazia o attorno ad una tavola rotonda.



Credo che nessuno qui avesse bisogno del tuo pippotto liberal-capitalista di bassa lega per afferrare l'ovvietà che hai scritto.

Le considerazioni fatte vertevano sull'eticità di un'azione volta a ridurre la forza lavoro a fronte di risultati sia di mercato che azionari alquanto favorevoli, confermati anche da un bonus di *decine di milioni* al CEO.

Aspetta, te la metto giù più semplice così è alla portata di tutti:
è ETICO licenziare decine di persone (che dietro hanno famiglie e figli) quando i risultati, sia in termini di vendite che azionari, sono ottimi?
E ancora: è etico, a fronte di questi licenziamenti, pagare 200mln in azioni al tuo ceo?

Perchè allora la lettura diviene questa:
- gli affari vanno male -> licenzi
- gli affari vanno alla grande -> licenzi


Questo comportamento è stato criticato apertamente da un analista del CtW Investment Group: non esattamente il tempio del socialismo. Ti fa pensare o vuoi ribadire le banali dabbedaggini dei post precedenti?
euscar19 Marzo 2021, 16:19 #14
Originariamente inviato da: Eroes78
Credo che nessuno qui avesse bisogno del tuo pippotto liberal-capitalista di bassa lega per afferrare l'ovvietà che hai scritto.

Le considerazioni fatte vertevano sull'eticità di un'azione volta a ridurre la forza lavoro a fronte di risultati sia di mercato che azionari alquanto favorevoli, confermati anche da un bonus di *decine di milioni* al CEO.

Aspetta, te la metto giù più semplice così è alla portata di tutti:
è ETICO licenziare decine di persone (che dietro hanno famiglie e figli) quando i risultati, sia in termini di vendite che azionari, sono ottimi?
E ancora: è etico, a fronte di questi licenziamenti, pagare 200mln in azioni al tuo ceo?

Perchè allora la lettura diviene questa:
- gli affari vanno male -> licenzi
- gli affari vanno alla grande -> licenzi


Questo comportamento è stato criticato apertamente da un analista del CtW Investment Group: non esattamente il tempio del socialismo. Ti fa pensare o vuoi ribadire le banali dabbedaggini dei post precedenti?


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canislupus19 Marzo 2021, 19:33 #15
Originariamente inviato da: nickname88
Se non ti piacciono le condizioni puoi sempre dimetterti e cercare altrove.
Nessuno ha la pistola puntata alla tempia.

Così come il sostituire un capo architetto che sta dirigendo un progetto è diverso da sostituire un comunissimo muratore, se non ci arrivi a capirlo non è un problema di nostra competenza. In azienda non sono tutti in democrazia o attorno ad una tavola rotonda.


Classica risposta che è un non-sense.
Una persona lavora in azienda, investe il proprio tempo impegnandosi, l'azienda va bene e un bel giorno lo licenziano per risparmiare.
Quel dirigente da solo non va da nessuna parte.

Originariamente inviato da: Zappz
Che poi, a patto di non trovarsi in situazioni disperate, nessuna azienda licenzia dei dipendenti validi indipendentemente dal ruolo. Quando fanno queste sfoltite vanno a segare tutti i vari imboscati che ci sono in ogni realtà.


Non hai letto l'articolo... Activision non sta male... ha dei guadagni... semplicemente in questo momento storico alcune figure hanno meno lavoro o sono in una sorta di stand-by.
Troppo comodo pretendere capacità e dedizione, quando alla prima difficoltà (neanche reale) per prendere dei premi si lucra su quelle persone che ti hanno permesso di raggiungere certi obiettivi.
alexgti22 Marzo 2021, 10:19 #16
Originariamente inviato da: Eroes78
Credo che nessuno qui avesse bisogno del tuo pippotto liberal-capitalista di bassa lega per afferrare l'ovvietà che hai scritto.

Le considerazioni fatte vertevano sull'eticità di un'azione volta a ridurre la forza lavoro a fronte di risultati sia di mercato che azionari alquanto favorevoli, confermati anche da un bonus di *decine di milioni* al CEO.

Aspetta, te la metto giù più semplice così è alla portata di tutti:
è ETICO licenziare decine di persone (che dietro hanno famiglie e figli) quando i risultati, sia in termini di vendite che azionari, sono ottimi?
E ancora: è etico, a fronte di questi licenziamenti, pagare 200mln in azioni al tuo ceo?

Perchè allora la lettura diviene questa:
- gli affari vanno male -> licenzi
- gli affari vanno alla grande -> licenzi


Questo comportamento è stato criticato apertamente da un analista del CtW Investment Group: non esattamente il tempio del socialismo. Ti fa pensare o vuoi ribadire le banali dabbedaggini dei post precedenti?

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