Secondo un nuovo report lavorare per Konami è un incubo

Konami nelle ultime ore si trova nell'occhio del ciclone dopo che Nikkei ha pubblicato un nuovo report sulle condizioni di lavoro dei suoi impiegati. Secondo l'articolo, le pratiche di HR all'interno di Konami svilirebbero la professionalità dei suoi dipendenti e in certi casi sarebbero addirittura denigratorie.

Nikkei sostiene che Konami non ha alcun rispetto verso la realizzazione personale e l'autonomia dei suoi dipendenti. Una situazione intollerabile che ha portato a un'escalation di fallimenti dopo la cancellazione dell'attesissimo Silent Hills e il sempre più probabile addio di Hideo Kojima dopo il lancio di Metal Gear Solid V The Phantom Pain. Ma non sono gli unici segnali di una compagnia ormai allo sbando, visto che diversi altri progetti sono stati cancellati o concessi come licenza, mentre il titolo è stato sospeso dalla borsa di New York.

Secondo la pubblicazione giapponese, gli sviluppatori, i produttori e i direttori più talentuosi lavorano ormai da tempo esternamente a Konami, dopo scontri con la dirigenza o per scelta personale viste le condizioni di lavoro.

Konami è un editore che lavora nel settore delle console da circa 30 anni ed è la prima volta che si trova seriamente in difficoltà, segno anche di un mercato sempre più complicato, anche per via di una concorrenza crescente e del consolidarsi di nuove forme di business.

Con i giochi Tripla A che hanno costi di produzione sempre crescenti (l'ultimo Metal Gear Solid è costato più di 80 milioni di dollari), Konami, così come molte altre realtà del settore dei videogiochi, sta gestendo la transizione verso i settori mobile, casual e digitale. Con risultati comunque incoraggianti, visto che nei suoi ultimi risultati finanziari a questa voce corrisponde una crescita addirittura del 147%.

Non si tratta quindi di una crisi finanziaria, quanto di un problema di rapporti tra le persone che lavorano in Konami. L'articolo originale è in giapponese, ma secondo le traduzioni fatte da certi siti del settore come Kotaku, in Konami si respirerebbe un'atmosfera di tipo orwelliano, il che ha contribuito alla fuga di molti talenti verso altri lidi del mondo dello sviluppo di videogiochi.

Secondo Nikkei, i computer di alcuni reparti di Konami, tra cui la ex-Kojima Productions ora rinominata in Number 8 Production Department, non sono collegati a internet, per far sì che i lavoratori rimangano costantemente concentrati sul proprio lavoro. I loro indirizzi internet si costituiscono, inoltre, di stringhe di lettere e numeri casuali, che sono regolarmente mescolate e ridistribuite, in modo da impedire ad aziende esterne di entrare in contatto con i talenti ancora rimasti.

Le pause pranzo sono monitorate in modo da segnalare alle HR tutti coloro che si intrattengano anche per pochi minuti oltre i limiti consentiti. Le telecamere di sicurezza osservano i corridoi e gli spazi pubblici alla costante ricerca di eventuali perdite di tempo. Chi non raggiunge i risultati prefissati, inoltre, viene subito declassato verso mansioni meno elitarie, anche di tipo manuale.

Non sono misure completamente inedite per grosse compagnie come lo è Konami. Anzi, da un certo punto di vista è normale che il datore di lavoro si tuteli con questi strumenti. Ma allo stesso tempo, secondo i giornalisti di Nikkei e di Kotaku, ai quali si aggiunge anche il sottoscritto, finiscono per essere controproducenti. Screditano l'azienda agli occhi dei lavoratori, tolgono motivazioni e a lungo andare portano alla fuga dei migliori talenti. Le conseguenze nel caso di Konami, infatti, appaiono ormai evidenti.