GameStop, dipendenti lasciano il negozio: "Non siamo rispettati, spendete i vostri soldi altrove"
I dipendenti di un negozio GameStop hanno deciso di abbandonare il posto di lavoro, esortando i clienti a spendere i loro soldi altrove. Il curioso caso del Gateway Mall di Lincoln, Nebraska, ha riportato alla luce le pessime condizioni a cui sono sottoposti i lavoratori della catena americana.
di Pasquale Fusco pubblicata il 09 Giugno 2022, alle 09:01 nel canale VideogamesGameStop
282 Commenti
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e secondo te prima esistesse RDC questi facevano i bagnini o i camerieri?
ce lo vedo un mafioso che si avvicina col pattino e dice a quello che sta affogando prima mi paghi il pizzo e poi ti salvo
il reddito di cittadinanza non lo dai per stare a casa ma lo dai - in aggiunta - allo stipendo indegno che prendi a fare il barista, il bagnino e via di questo passo.
perchè 900 euro sono indegni; ma 1300/1500 cominciano a diventare decorosi.
Finirebbe che anche ti volessero dare 1300/1500€ ti darebbero 900€, giustificando che "tanto ti prendi in più il RDC ed arrivi a 1500€"
Sono proprio gli stipendi indegni che non devono esistere, RDC o meno
Che poi mi sembra che già viene fatto: ti danno boh 600 in busta, 500 in nero, e poi ti dicono "con le mance arrivi a millemilioni di euro"
in altre parole col RDC o senza RDC quelli che dicono che non trovano personale continuerebbero a non trovarlo
Il nemico pubblico della politica oggi sono i percettori del RDC, fa niente se il paese va a rotoli per altri motivi e nel mentre non si vuole introdurre il salario minimo continuando la solita pratica di schiavizzare i dipendenti perchè altrimenti sei un "bamboccione".
Negli squallidi salottini dei talk show italiani poi i politici fanno sembrare che con sti 500€ al mese di media che pigliano sti poveri tizi facciano la bella vita tipo Vacchi, gli stessi che sono incollati alla poltrona facendo danni su danni percependo 17k€ lordi al mese piu rimborsi etc..vergognosi.
Sono proprio gli stipendi indegni che non devono esistere, RDC o meno
Che poi mi sembra che già viene fatto: ti danno boh 600 in busta, 500 in nero, e poi ti dicono "con le mance arrivi a millemilioni di euro"
mi hai convinto.
meglio dare quattrini per lasciare la gente a poltrire sul divano.
Contratto ai minimi che non mi permette di campare
[LIST=1]
[*]Firmo: Eh ma lo sapevi che era poco potevi non firmare
[*]Non Firmo: Sei un fancazzista che vuole campare col reddito di cittadinanza
[/LIST]
Insomma decidetevi!
Cosa sono quei punti lì ?
Se sai già il tipo di lavoro e quanto prenderai non puoi lamentarti.
Lavori e basta, taci e abbassi la testa altrimenti la porta è quella !
Ma che ragionamento è ?
meglio dare quattrini per lasciare la gente a poltrire sul divano.
no si tratta di dire le cose che certi problemi del RDC non sono correlati ad esempio alla mancanza di personale in alcuni settori
poi alcuni dicono ecco diamo i soldi per poltrire e quindi poi non troviamo personale
altri invece dicono diamo RDC e questi vanno a lavorare in nero quindi non poltriscono in realtà
in altre parole col RDC o senza RDC quelli che dicono che non trovano personale continuerebbero a non trovarlo
Ma piantiamola ! Si tratta di mettere in funziona la logica ELEMENTARE.
Se uno non ha un lavoro come fa a campare ?
E' ovvio che la colpa è del reddito di cittadinanza.
Toglilo del tutto, e affama tutti quelli che non lavorano e vedrai che per sopravvivere il lavoro cominciano a cercarlo !
poi alcuni dicono ecco diamo i soldi per poltrire e quindi poi non troviamo personale
altri invece dicono diamo RDC e questi vanno a lavorare in nero quindi non poltriscono in realtà
Non ci vanno perchè percepiscono già uno stipendio ! Senza lavorare ovviamente.
Ecco appunto lo dici pure tu ! Il RDC incentiva il loro in nero.
No no. Io sono per l'abolizione del RDC e di tutti i bonus/incentivi/aiuti di qualsiasi genere/entità
Sono proprio gli stipendi indegni che non devono esistere, RDC o meno
Che poi mi sembra che già viene fatto: ti danno boh 600 in busta, 500 in nero, e poi ti dicono "con le mance arrivi a millemilioni di euro"
e tu come lo sai?
ti prego non parlarmi di tuo cugino...
IL RDC ti da 720€ al single, 850€ alla coppia, 900€ alla coppia o al singlo con un figlio, 1000€ ad una coppia con due figli.
Tale reddito viene decurtato dalla somma di tutto il reddito familiare, quindi se la somma degli stipendi di una famiglia di 4 persone è di 900€ ricevono un RDC di 100€ per raggiungere i 1000€.
Uno studente che vive con i genitori i quali insieme percepiscono più di 1000€ nette non può ricevere nessun RDC per questo ha ragione chi dice che il lavoro stagionale non è influenzato dal RDC.
Se uno non ha un lavoro come fa a campare ?
E' ovvio che la colpa è del reddito di cittadinanza.
Toglilo del tutto, e affama tutti quelli che non lavorano e vedrai che per sopravvivere il lavoro cominciano a cercarlo !
Assolutamente no così fanno le offerte al ribasso fino a sotto l'euro l'ora di paga.
Fai un RDC esteso (che sostituisce anche le altre forme di reddito sociale, come la cassa integrazione o la NASPI) e che ovviamente eroga un reddito che è anche in funzione di quanto guadagnato nei 4 anni precedenti, e poi visto e considerato che in Spagna il minimo sindacale è di 12 mensilità a 1150€ lorde al mese e in Francia è di 1650€, metti in Italia un valore intermedio di 12 mensilità a 1300€ lorde, pare a 15600€ annue (che possono essere volendo divise in 13 o 14 mensilità, ferie, tfr e permessi esclusi.
Questo minimo però vale per i contratti indeterminati, per i determinati sopra i 6 mesi ci aggiungi un +10% e per quelli inferiori ci devi aggiungere un +20%!
Ovviamente mantieni il tirocinio (lo stage) ma deve essere retribuito al 50% e deve durare massimo 15 giorni, solo per gli under 30 e ogni cittadino può fare solo un tirocinio l'anno.
Non puoi avere tutti part-time. Se hai bisogno di 420 ore lavoro a settimana non puoi mettere 21 persone part-time da 20 ore. Ma 10 persone a 40 ore, e le 20 ore che avanzano le usi per un contratto part-time
Tutte le altre forme contrattuali vanno eliminate.
In questo modo tu imprenditore devi sapere che sotto quella cifra non puoi andare, fai un piano prospettico adeguato che considera questo costo del personale e in base a questo stabilisci quale prezzo offrire alla clientela per erogare i tuoi servizi o vendere i tuoi beni.
Da noi si parte dal prezzo finale da mantenere a tutti i costi. E' sbagliato! In base ai costi, si decide il prezzo.
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