Epic Games licenzia oltre 800 dipendenti. Tim Sweeney: 'non c'è altro modo'

Epic Games licenzia oltre 800 dipendenti. Tim Sweeney: 'non c'è altro modo'

Epic Games ha appena confermato il licenziamento di circa 830 dipendenti, a seguito di alcune voci emerse nei giorni scorsi. In una lettera ai dipendenti, Tim Sweeney ha chiarito che non vi era altro modo per risanare le finanze.

di pubblicata il , alle 11:35 nel canale Videogames
Epic
 
23 Commenti
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xarz329 Settembre 2023, 13:30 #11
Originariamente inviato da: Marci
Più che altro, molte figure come i programmatori, sono ricercatissimi e pagati molto bene, di solito ci mettono meno di due settimane a trovare un nuovo impiego.
Dove ho vissuto fino all'anno scorso, un programmatore di 27-28 anni portava a casa tranquillamente anche 8-10.000€ netti al mese, hai voglia ad avere buffer per metterti alla ricerca di lavoro.


8-10k se é entry level negli Usa, altrimenti molto molto di più

Per non parlare che l assicurazione medica gli costa solo sui 100 $ al mese, le auto costano meno, gli affitti pure rispetto ad alcune capitali europee
Therinai29 Settembre 2023, 13:37 #12
Originariamente inviato da: ciolla2005
Dov'è Coso Trevi dei padri di famiglia?


Sarà al supermercato a caccia di faiga
Max_R29 Settembre 2023, 14:05 #13
Originariamente inviato da: Therinai
Sarà al supermercato a caccia di faiga


O nei giardini delle case di riposo. Li si che ne trovi parecchie. E non devi nemmeno cacciare soldi, anzi, ti riempiono di regali! Chiaramente sempre che tu sia un maschio alfa.
Therinai29 Settembre 2023, 14:09 #14
Originariamente inviato da: Max_R
O nei giardini delle case di riposo. Li si che ne trovi parecchie. E non devi nemmeno cacciare soldi, anzi, ti riempiono di regali! Chiaramente sempre che tu sia un maschio alfa.


E no io non sono un maschio alfa, sono un maschio gamma che perde tempo con i videogiochi, proverò ad imparare dallo zio come si sottomette una donna al supermercato
h.rorschach29 Settembre 2023, 14:20 #15
1. nelle compagnie alimentate ad azionisti, la direzione la decidono questi ultimi. Se la compagnia non cresce anno-su-anno di X% rispetto l'anno precedente è considerato un fallimento. Raggiungere gli obiettivi finanziari è la priorità numero 1, anzi l'unica priorità, e i consigli d'amministrazione sono pronti a polverizzare migliaia di dipendenti per riempirsi le tasche, no remorse felt

2. Epic Games è ampiamente controllata da Tencent (Cina), quindi Tencent ha ampio potere decisionale su come devono andare le cose

3. livelli C e livelli V, tra salari e bonus, portano via dozzine di milioni l'anno. Sia mai che si tolgano un po' di zeri e salvino posti di lavoro

4. Negli ultimi 12 mesi si sono aggiunti circa 600.000 licenziati del settore tech al mercato del lavoro. Trovare un nuovo impiego è diventato MOLTO complicato.
Therinai29 Settembre 2023, 14:26 #16
cosa sono i livelli C e V?
h.rorschach29 Settembre 2023, 14:27 #17
Originariamente inviato da: Therinai
cosa sono i livelli C e V?


C = CEO / CFO / CRO / CSO / CISO, etc. V = Vice-*
Max_R29 Settembre 2023, 14:28 #18
Originariamente inviato da: Therinai
E no io non sono un maschio alfa, sono un maschio gamma che perde tempo con i videogiochi, proverò ad imparare dallo zio come si sottomette una donna al supermercato


Potremmo iniziare dall'ortofrutta, così, per massimizzare le possibilità. Ho paura che altrimenti la curva di apprendimento si eccessiva.
AtaruGolan29 Settembre 2023, 17:10 #19
Tutte le società multinazionali stanno licenziando migliaia di dipendenti, e per ora è la prima tranche, quella di "assestamento e per tenere l'operatività umana" come entreranno i vari super computer creati quest'anno e potenziati l'anno prossimo, (che per ora sono solo in fase di sviluppo, nvidia sta vendendo un botto, ma ovviamente sono solo "in costruzione" e non riesce manco a tenere la domanda.
metà 2024 / inizio 2025, ci sarà la mazzata più grossa, con una diminuzione della forza lavoro di quasi il 50%, per molte delle più grosse multinazionali.
noc7729 Settembre 2023, 19:48 #20
C'è anche da dire che proprio questa flessibilità che hanno nei licenziamenti permette alle aziende hi-tech degli USA queste forti accelerazioni nell'innovazione, qui da noi non lo puoi proprio pensare quello che ha fatto la epic e creare posti di lavoro così velocemente, i lavoratori degli USA sono poi abituati a queste cose se sono all'inizio, ma non solo, mentre è a noi che sembra strano perché siamo due mercati completamente differenti.
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