EA dice addio allo smart working totale: bisogna tornare in ufficio almeno 3 giorni a settimana

Per questo bisogna valutare caso per caso, non si può dire in toto SI o NO al teleworking.

Il mio discorso era riferito alla pura produttività. L'affiancamento, per
determinate mansioni, ha certamente più senso in presenza, mentre
altre meno. Nel mio mestiere per esempio non fa praticamente alcuna
differenza, basta avere la condivisione dello schermo.

Scusate, ma se tutti siamo d'accordo che va valutato caso per caso, non sarà che EA ha valutato il suo caso e deciso per il meglio? Certo, dal suo punto di vista... Cerchiamo di capire che il punto di vista dell'insieme dei dipendenti, del dipendente singolo e dell'azienda possono essere molto molto diversi.

Mi sembra che ogni volta sono le stesse discussioni e le stesse questioni...

E, a proposito di fancazzismo da smart, sappiate che questo commento lo sto scrivendo dal pc del lavoro dove sono sempre in presenza....

io faccio smartworking 2 giorni a settimana...questa settimana non ho ancora visto il mio capo (abbiamo casualmente fatto giorni alterni a casa e oggi lui è in ferie) eppure il lavoro è andato avanti lo stesso..se facessi 5 giorni a settimana in ufficio difficilmente se ne accorgerebbero...anche perchè i 2 giorni sono per tutti (escluso il laboratorio, ovviamente hanno fisicamente bisogno di campioni e strumenti)

come già detto sopra, se sono in ufficio, oltre alle 2 pause da 30 minuti per il caffè, ho la coda di gente alla scrivania per chiedere "un favore" e se il vicino apre bocca ci troviamo a chiacchierare senza fine...

a casa lavoro nettamente meglio che in ufficio...considerando che anche se sono in ufficio la metà delle riunioni sono organizzate da qualcuno fuori l'italia....

non facciamo di tutta l'erba un fascio, lo smartworking ha dei vantaggi giganteschi...io per 2 giorni mi risparmio 200 km a settimana in macchina..e non ditemi di avvicinarmi a casa, lavoravo a 7 km da casa e arrivavo a casa più tardi di quanto arrivo ora.. e quando è fallita la ditta il posto più vicino per fare il mio lavoro è stato questo.......

per quanto riguarda gli spazi aziendali, in francia hanno deciso di avere il 70% dei posti rispetto al totale del personale.. sono obbligati a fare smartworking e sono obbligati a prenotare la postazione per poter lavorare in presenza...

lo smarworking non è il diavolo...il micromanagement lo è (come faccio a controllare se lavorano? basta lavorare per obiettivi )....

@marcus scaurus: sono pure io in presenza oggi eppure sto "cazzeggiando" sul forum e ora vado pure a fare una pausa caffè...

bio

Si, diciamo che secondo me per ogni tipo di attività c'è un giusto bilanciamento fra giorni di smart e giorni in presenza.
Due aziende fa avevamo 2 giorni a settimana e non cambiava molto l'operatività quando si era in presenza rispetto a quando non c'era lo sw, nell'azienda precedente avevamo 10 giorni al mese e praticamente eravamo sempre tutti in call per tutto il tempo. Quindi anche essere in presenza non aveva molto senso perché non potevi interagire con i colleghi che erano sempre con le cuffiette stile call-center.

Bravi, tutti di nuovo in sede, poi vedrete i Dev che lavorano scazzati che porcherie combinano.

Credo dipenda moltissimo dal tipo di lavoro che si svolge.
Se uno passa metà giornata con le cuffie a fare meeting maratona, poi giustamente si fa anche le pause e si permette perfino di uscire a mangiare, direi che non ha alcun senso che si rechi in ufficio consumando soldi, energia e soprattutto tempo.
Così come se sei un semplice "esecutore" del lavoro pensato e organizzato da qualcun altro. Lì basta che fai quello che ti viene detto nei tempi prestabiliti e siamo tutti felici e contenti anche se lavori sulla ISS.

Ma in questo caso si parla di lavoro in team, dove la creatività è abbastanza importante.
Trovo difficile, se non impossibile, scambiarsi idee e fare brainstorming (quello vero che avviene ogni momento con i propri colleghi, non quello che magari è imposto con un meeting ad hoc) che è un processo continuo che richiede molta iterazione a un sequenza quasi infinita di input/confronto/negazione/approvazione mentale se si è divisi da un monitor e con le cuffie. Non si può neanche fare una mini sessione di "aspetta che proviamo a vedere cosa succede se.." aiutandosi sulla stessa postazione di lavoro e scambiandosi le idee a raffica, cosa possibile solo in presenza.

Hai colto la questione.. team-working.. in presenza viene meglio.
Se poi abbiamo chi preferisce lavorare da casa perchè quando va in ufficio deve perdere tempo sul forum, a parlare con il vicini di ufficio e fare pause di 30 minuti per un caffè.. beh.. allora il problema non è il telelavoro..

Ma il team working in remoto è un disastro quando ci si deve scambiare idee e lavorare assieme su un progetto o semplicemente insegnare agli altri

Programmare in team da remoto lo abbiamo visto nel 2020 che casino era.. con tempi diversi, gente che va avanti la sera e poi si perde tempo la mattina a capire che è successo, etc.. meglio assieme in ufficio per 7 ore e stop.. casa = casa, relax, privato, vita.. ufficio = lavoro..

In ufficio ci sono continue distrazioni mentre a casa no ?
Hai una casa molto triste e non c’è niente ?… non so ma io mi distraggo di più a casa dove ho la cucina vicina.. le mie cose.. dove posso fermarmi a fare una pausa leggendo un libro etc.. in ufficio, sarà una questione di etica, ma non mi metto a distrarmi ogni due per tre.. sarà che ho una casa che mi piace e quindi mi sento comodo mentre l’ufficio lo considero un posto dove lavorare