Cyberpunk 2077 e la patch in ritardo: il retroscena fa luce sul motivo

Tutte regole messe in piedi dall'azienda stessa e controllate da essa, non è vietato per legge.
Dove lavoro io la gente viene in ufficio se ha bisogno quando vuole e lavoro anche io per una multinazionale.

Li portano di persona punto e basta, chi ha deciso di andarsene all'estero ne dovrebbe pagare le conseguenze, e nel frattempo per questi casi estremi esistono i corrieri rapidi. Parliamoci chiaro poi, non è che restituisci il PC all'azienda e rimani senza, o ti forniscono un rimpiazzo diretto, o si rifà lo staging o ti forniscono un muletto sul momento.


Quando fui chiamato all'epoca per un aggiornamento di tutti i PC di un cliente in una giornata con una sola postazione preparavo anche un centinaio di PC desktop, con notebook già in uso dovrebbe essere molto più semplice. Smettiamola di prenderci in giro per cortesia.
Lo staging si fa in un attimo e con più terminali in contemporanea, a patto che si lavori e non si perda tempo con le pause caffè.

Office is the way in caso di emergenza e passa la paura, inoltre la VPN nuova la metti in piedi in giornata.

Se lavoro in un azienda è ovvio che possa sempre esistere la necessità di tornare in ufficio. Se l'azienda ha consentito ai suoi dipendenti di andarsene a lavorare all'interno di una vacanza è un problema loro, non esiste una cosa del genere !

Affitto da soli ? Sono lì per lavorare non per divertirsi, ma immagino che buona parte di quelle figure non sà nemmeno cosa significhi la parola, se è necessario stare in affitto si sta in affitto e si tace, se ti senti solo nella pandemia o te la fai passare o che si prendano un animale da compagnia.

E quante settimane è stata ferma CD Project ?
Perchè con gli straordinari nel lungo periodo si possono recuperare.
Chiamasi "straordinari", bisogna vedere se questa parola la conoscono.
Inoltre i giorni in cui non han lavorato voglio bens perare che vengano classificate come FERIE e che ad Agosto lavorino !

È un’azienda polacca, non cinese o pakistana.
Esistono delle tutele dei lavoratori e, fortunatamente, in occidente solo pochi sono disposti a vivere in queste fantozziane e tristerrime condizioni di semischiavitù.
Perché i dipendenti dovrebbero lavorare ad agosto se sono stati costretti a fermarsi per un problema causato dall’incompetenza di chi si occupa della sicurezza?
Da imprenditore rabbrividisco al pensiero di chi ragiona in questa maniera.
Io mi autoinfliggo spesso, troppo speso giornate lavorative di 14 ore, sabati e domeniche trattati come se fossero un lunedì, notti intere insonni ma non lo pretenderei MAI dai collaboratori, dai quali ho “comprato” 40 ore di lavoro la settimana con precise condizioni riguardo alle loro ferie e al loro benessere.
Perché dovrei rendere le loro vite tristi e focalizzate solo sul lavoro come se fossero schiavi?
Un’azienda che pretende cose del genere va ABBANDONATA a gambe levate, anche perché evidentemente vecchia e destinata all’ olio.

Capisco che per molti il termine "LAVORARE" è una parola grossa, e che a causa di ciò subiamo la concorrenza straniera, ma un conto sono i diritti, un altro conto sono i doveri, ossia un certo livello di produttività giornaliero richiesto dai dipendenti pagati.

- Per quale ragione un lavoratore dovrebbe lavorare ad Agosto ?
- Per quale ragione dovrebbe un lavoratore fare gli straordinari ?

"Esigenze Aziendali" e "rispetto per l'acquirente finale" mai sentiti ?
Strano, perchè essere dipendente di un azienda significa che lavorari per gli interessi dell'azienda e non per programmarti la vacanzetta al mare.



CD Project deve conseguire degli obbiettivi ancora lontani perchè in ritardo ed è venuta a mancare a determinate promesse che in teoria dovrebbero ( uso il condizionale ) assolvere al più presto possibile. E a me han insegnato che quando sei in ritardo su un attività dovresti aumentare le ore di lavoro per recuperare, ma a quanto pare [U]per te[/U] basta scaricarlo sullo spalle del consumatore finale.

Parte di ciò è stato causato infatti dall'incompetenza dei programmatori, che dopo ben 8 anni e un budget enorme non sono riusciti a tirar fuori qualcosa di decente, Rockstar Games con 3 anni in meno e budget analoghi tira fuori capitoli di GTA in migliore status.

Quindi scusami tanto se io in qualità di consumatore finale pretendo che tengano fede alle loro promesse, e il tuo difenderli non è altro che una mancanza di rispetto per l'acquirente finale che in teoria dovrebbe essere la parte più importante in causa.
Perchè se mi dici che il cliente non sta in cima alle priorità allora è meglio che chiudano bottega.

Va be Rockstar è Rockstar, c'è poco da fare, CDPR ne ha ancora di strada da fare.

Per quanto riguarda gli 8 anni, lo sviluppo vero e proprio è iniziato dopo Witcher 3 se non sbaglio, l'incompetenza è principalemente dei piani alti che hanno gestito la cosa e del loro marketing ingannevole che ha promesso mari e monti, si sono posti un obiettivo troppo grande per le loro.

Aaaaah, vedo che ancora chi parla a vanvera continua a propinare lo sviluppo in 8 anni e a fare paragoni improponibili

E per inciso, lo vedo per colpa di StyleZz che ha fatto il quote

Si 8 anni di cui han detto ( han detto loro, ma poi quanto sia vero è da verificare ) che il lavoro in regime iniziò 3 anni dopo, quindi "SOLO" 5 anni di sviluppo ( che da soli sono sufficiente per produrre un intero GTA ) oltre ai 3 lite prima, parliamo comunque di tempistiche molto larghe.

Mi sembra strano che si parli di CD Project come un team inferiore a Rockstar, fino a poco prima si elogiava il "miracolo" fatto su Nintendo Switch ed erano stati idolatrati come i principi del codice.

Ma il punto è irrilevante, il gioco è incompleto e devono lavorare fino a quando non sarà completato.

Se vabbe' GTA... Dal 2013 ad oggi non hanno fatto altro che riproporre remaster dello stesso titolo.

PS: il porting switch di tw3 non l'ha fatto cdp.