Caos in Ubisoft: licenziato un dipendente dopo le critiche al ritorno in ufficio

Ubisoft torna al centro delle polemiche per il modo in cui sta gestendo il rapporto con i propri dipendenti durante una fase di profonda ristrutturazione aziendale. L'ultimo caso riguarda David Michaud-Cromp, team lead di level design presso Ubisoft Montreal, che ha annunciato pubblicamente di essere stato licenziato con effetto immediato dopo aver criticato il piano di rientro in ufficio imposto dall'azienda.

La vicenda è emersa inizialmente la scorsa settimana, quando Michaud-Cromp aveva dichiarato di essere stato sospeso per tre giorni senza retribuzione a seguito delle sue prese di posizione contro la politica di Return to Office (RTO).

Nelle ultime ore, lo sviluppatore ha confermato su LinkedIn l'escalation della situazione: "Sono stato licenziato da Ubisoft, con effetto immediato. Non è stata una mia decisione", ha scritto, alimentando ulteriormente il dibattito sulla libertà di espressione all'interno della compagnia.

La risposta di un portavoce di Ubisoft

In risposta, un portavoce di Ubisoft ha rilasciato una dichiarazione a Kotaku, sostenendo che la condivisione di opinioni o feedback, se fatta in modo rispettoso, non costituisce motivo di licenziamento. Secondo l'azienda, tutti i dipendenti sono vincolati da un Codice di Condotta, che viene revisionato e firmato annualmente. In caso di violazioni, Ubisoft applica procedure graduate, che possono includere sanzioni crescenti in base alla natura, gravità e ripetizione del comportamento.

L'azienda, tuttavia, non ha fornito dettagli specifici su quale presunta violazione abbia portato al licenziamento. Questo episodio si inserisce in un contesto già teso per Ubisoft, che negli ultimi mesi ha affrontato una serie di controversie legate alla gestione del personale. Poco dopo la sindacalizzazione dei dipendenti di Ubisoft Halifax, la società ha deciso di chiudere lo studio, una mossa giustificata ufficialmente come parte di una strategia di riduzione dei costi.

A ciò sono seguiti ulteriori tagli al personale, la chiusura di uno studio di supporto e l'annuncio di nuove ondate di licenziamenti. La situazione ha spinto diversi sindacati che rappresentano i lavoratori Ubisoft a indire uno sciopero di tre giorni, accusando il management di pratiche eccessivamente restrittive e di un peggioramento delle condizioni lavorative.